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Le masque d’estrosi tombe!!!!

Les masques commencent à tomber. Plutôt que de s’attaquer aux vrais problèmes pour apporter des solutions à la situation dégradée du TER en PACA, M. ESTROSI fait le choix de faire des cheminots les seuls responsables de la mauvaise qualité de service du TER et proposera des solutions alternatives au train par des services par la route.

Lors des débats qui vont s’engager dès septembre sur le renouvellement de la convention TER entre la Région et la SNCF, les cheminots sauront, une nouvelle fois, se mobiliser pour la défense du Service Public ferroviaire. Ils porteront des éléments de débat issus de vrais chiffres et non sur des effets d’annonces populistes.

Pour la gouverne des équipes de Monsieur ESTROSI, sur les 25% de suppressions de TER seul 8% sont imputables à la « conflictualité sociale ». Les autres 17% sont les aléas quotidiens que subissent les usagers et qui les irritent.

 

 

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LE GEL DES SALAIRES

Le nouveau gel des salaires est un choix politique du Gouvernement et de la Direction SNCF pour précariser la rémunération des cheminots. Cette situation est
l’illustration d’une réforme non financée. Elle démontre l’esprit revanchard d’une Direction qui a dû reculer sur ses projets de dégradation de conditions de vie et de
travail lors de la négociation sur l’aménagement du temps de travail.

 

 

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LA CGT, SYNDICAT DE LUTTE HONNÊTE ET RESPONSABLE ! demande d’audience

Quelle(s) OS sérieuse (s) peut prendre la responsabilité de proposer aux cheminots du public et du privé le décret socle applicable à tous ?
La Fédération CGT des cheminots a donc de nouveau consulté ses instances et celles-ci ont décidé de ne pas exercer leur droit d’opposition aux différents accords. La stratégie de la
terre brûlée n’est pas la conception CGT du syndicalisme.
Pour autant ceux-ci doivent évoluer et seul le rapport de forces pourra venir à bout de dispositions novices inscrites dans les textes actuels.

 

 

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L’UNSA ET LA CFDT EXCLUENT 25 000 CHEMINOTS

Aussi, la CGT appelle les cheminots à demander des comptes aux responsables de cette situation.
Dans l’immédiat, par respect envers les cheminots et leur famille durant les vacances d’été, malgré l’impact financier et l’illégalité de ce choix, les CER
Mobilités gérés par la CGT accepteront les enfants de tous les cheminots pour les mois de juillet et août.

 

 

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TRAHISON, INCONSCIENCE, CHANTAGES, MENSONGES…

Décryptage de la stratégie de PEPY
Pourquoi de telles annonces tapageuses avant le début de notre conflit.
Il essaie de nous démobiliser par peur de l’ampleur de notre mouvement de contestation.
Il veut nous enfumer.

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grève nationale SNCF pour de bonnes conditions de travail

« Un engagement immédiat de la Direction pour la mise en œuvre de négociations concomitantes (Décret Socle, Accord de branche et Accords d’entreprises), s’appuyant a minima sur le RH0077, avec pour objectif de l’améliorer. Ces négociations devront déboucher sur un haut niveau social pour les cheminots ».

Le représentant de la direction s’en est tenu à rappeler les dates ou créneaux prévus pour les différentes réunions sans en donner la teneur.

 

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préavis pour le 28

Les discussions autour de la réglementation du travail débutent sur les 3 volets qui constitueront le futur cadre social, à savoir : le décret socle, l’accord de branche, les accords d’entreprise.

L’UTP, dans sa stratégie, refuse toujours d’engager de véritables négociations.

Sur de nombreux points, elle souhaite renvoyer la négociation au niveau des entreprises pour diviser les cheminots de la branche.

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grève nationale, dans l’unité nous y arriverons

C’est avec l’unité des cheminots de l’ensemble de la branche ferroviaire que se construit une mobilisation gagnante pour l’amélioration des conditions de vie et de travail de tous.

Gouvernement, Patronat et Directions d’entreprises doivent entendre les revendications des cheminots pour la sécurité et la qualité de l’offre ferroviaire, la santé et les équilibres vie privée/vie professionnelle des cheminots.

TOUS ENSEMBLE,
CONTRE LA RÉGRESSION, CONTRE LE STATU QUO, POUR LE PROGRÈS SOCIAL.

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nos directions tentent de remettre en cause le droit de grève?

Sur le chapitre 4, la CGT a réaffirmé le droit de grève comme un droit constitutionnel, suffisamment encadré par la loi, qui ne saurait être remis en cause.
Aussi nous avons insisté qu’une fois le conflit en cours, il est du devoir de l’employeur d’au moins maintenir le contact avec les organisations syndicales qui appellent à la grève ou bien d’ouvrir des négociations.

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Que devient le triage de Miramas?

RÉORGANISATION TRIAGE + CPL :PERSONNE N’IRA A L’EIM !
PERSONNE NE PARTIRA CONTRE SON GRÉ !

LA CGT ARRACHE DES AVANCÉES NOTABLES…
35 EMPLOIS SAUVÉS PAR RAPPORT AU PROJET !!

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